安徽找渠道三代试管宝宝

安徽找渠道三代试管宝宝？据了解，做一次试管婴儿的费用大约在几万左右，但通常成功的可能性是比较小的，那么在二次或是多次进行试管治疗的话，相对应的费用也就会增加，可能会上升到十几万左右。这对不少患者来讲是一个很大的经济压力，因此不少人群呼于试管婴儿费用纳入医保中。那么在安徽试管婴儿费用可以报销吗，接下来为大家解疑。具体且听小编为您详细解析!

安徽试管婴儿费用可以报销吗?

不可以报销。

到目前为止，给患者做试管婴儿的费用是不能用医保报销的，基本都是需要患者自己掏钱。安徽省医保局也对此作出回应，称将试管婴儿等辅助生殖技术纳入医保的条件尚不成熟。北京暂停实施将辅助生殖技术纳入医保计划，安徽的相关政策也暂停实施。试管婴儿多久纳入农村医保报销，要看未来情况。

但为促进人口长期均衡发展，医保部门将符合条件的生育支持药物如溴隐亭、曲普瑞林、克罗米芬等促排卵药物纳入支付范围，提高了不孕不育患者的用药保障水平。此外，还有一些特殊家庭，如失助孕庭、军人家庭等。有辅助生殖需求的可以享受相关补贴政策，但通常是有条件的。而且每个地区的规定略有不同，如果患者有这样的需求或想法，可以向当地咨询。

同时，无论是试管婴儿还是自然妊娠，孕期的各种检查，分娩过程中发生的药费、住院费都可以通过医保报销，也可以大大减轻家庭的经济负担。

20212年安徽省产假新规定

在此次通过的《安徽省人口与计划生育条例》中可以知道，只要是符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、**待遇不变。对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、**团体、企业事业单位应当给予以下奖励：

1. 1. 女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，所以现目前产假天数为158天;
2. 2. 男方享受三十天护理假，可以一次性休完，也可以多次休，但是累计不超过30天;
3. 3. 在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假，但不能与产假和陪产假连休。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、**待遇。

而且还指出，对于生育二胎的家庭，在每个月都是会给予500元的补助;生育三胎的家庭，会给予1000元的补助，会连续补助三年。这些补助是由单位支付的，其本人员是由户籍地所在地区相关部门支付。而且女性在休产假期间，是可以享受一定生育待遇的。

产假期间企业无需向职工支付工资，而是由医院凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育津贴即女职工生育符合享受生育保险待遇条件，在按国家和省有关规定享受产假期间的工资，生育保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准按职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发。

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